- Tests psychométriques
- TYPES DE PERSONNALITÉ MBTI
Personnalité MBTI : ateliers d'équipe et test individuel
Mieux se comprendre pour mieux travailler ensemble
L’évaluation de votre type de personnalité MBTI transforme les préférences de chacun en repères concrets pour mieux communiquer, mieux décider et mieux traverser le changement. Faites-le en équipe, lors d’un atelier interactif, ou seul, avec une rencontre avec un coach certifié.
Un atelier interactif de 2 à 3 heures pour une retraite, un lac-à-l’épaule ou une équipe qui veut consolider ses liens.
Une rencontre individuelle de 60 minutes pour mieux comprendre votre style de gestion, vos angles morts et les gens qui fonctionnent autrement que vous.
- Se connaître. Chacun découvre ses préférences naturelles : sa façon de puiser son énergie, de traiter l’information, de décider et de s’organiser.
- Voir l’équipe d’ensemble. Ses forces collectives, ses angles morts et les dynamiques qui en découlent.
- Mieux travailler ensemble. On comprend pourquoi un collègue fonctionne autrement, on ajuste ses interactions et on partage un langage commun, sans jugement.
- Bâtir la confiance. Le premier pilier d’une équipe performante, selon Patrick Lencioni.
L’atelier s’inscrit dans le modèle des cinq piliers d’une équipe performante de Patrick Lencioni, un cadre de référence que nous utilisons régulièrement auprès des équipes que nous accompagnons.
La performance d’une équipe repose sur cinq piliers, et la confiance est à la base de tous les autres. C’est précisément là que l’atelier MBTI agit : en comprenant les préférences de chacun, les membres de l’équipe deviennent plus prévisibles les uns pour les autres, ce qui désamorce bien des frictions.
Comment se déroule l'atelier MBTI
Avant
Environ deux semaines avant, chaque participant remplit le questionnaire en ligne (20 à 30 minutes). Nous préparons ensuite les rapports individuels et le profil d’équipe.
Pendant : 2 heures interactives
L’atelier alterne courtes présentations, exercices et échanges, pour que chacun reste engagé du début à la fin. Il se déroule en quatre temps :
- Les quatre dimensions du MBTI, avec des exercices pour se les approprier.
- La remise des résultats individuels et un échange en groupe.
- La présentation des résultats globaux pour l’équipe avec une discussion
- Des pistes pour passer à l’action
Après
L’équipe repart avec le livre de Lencioni, un accès sans frais à notre bibliothèque de ressources pour gestionnaires ainsi qu’un rapport d’équipe pour travailler :
- La prise de décision
- La communication
- La résolution de conflits
- La gestion du changement
Des ateliers de formation pour aller plus loin avec le MBTI
Des ateliers subséquents sont aussi offerts sur des thématiques spécifiques afin d’améliorer la performance de l’équipe sur celle-ci. Ces ateliers interactifs et appliqués sont une belle façon de consolider l’esprit d’équipe et développer la confiance entre les membres de l’équipe. Contactez-nous pour en savoir plus.
Contrairement aux questionnaires en ligne, nous offrons les 2 niveaux du profil MBTI grâce à notre accréditation de Psychometrics Canada. Vous obtiendrez des outils simples à utiliser au quotidien ainsi qu’un rapport détaillé de 16 pages dont voici un exemplaire.
Que ça soit dans le cadre d’un atelier d’équipe ou pour une démarche individuelle, l’utilisation du profil MBTI permet de mieux comprendre ses préférences et celles de son équipe. Il peut être utilisé dans une multitude de contextes et besoins, notamment :
- Développement de son leadership
- Développement d’habiletés spécifiques :
- – Prise de décision;
- – Communication;
- – Résolution de conflits;
- – Gestion du changement.
- Gestion du stress
- Stratégies d’influence
L'outil sur les personnalités le plus utilisé dans le monde
Parmi les nombreux tests de personnalité sur le marché, l’indicateur de types psychologiques Myers-Briggs (MBTI) est l’outil sur les personnalités le plus utilisé dans le monde, dans plus de 70 pays. C’est plus de 2 millions de personnes par année qui le font et plusieurs universités l’intègrent dans leur programme de formation, comme HEC Montréal.
Des rapports MBTI adaptés à vos besoins
Plusieurs rapports en lien avec le MBTI sont disponibles pour s’adapter à votre besoin. À titre d’exemples :
- Rapport de carrière pour s’orienter dans une transition de carrière
- Rapport sur son style de communication pour améliorer ses habiletés de direction des personnes
Questions fréquentes sur l'atelier et le test MBTI
Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator, ou indicateur de types psychologiques Myers-Briggs) est un questionnaire de personnalité qui décrit comment une personne préfère diriger son énergie, recueillir l’information, prendre ses décisions et organiser sa vie. Il repose sur quatre dimensions : Extraversion ou Introversion, Sensation ou Intuition, Pensée ou Sentiment, Jugement ou Perception. Leur combinaison donne 16 types de personnalité.
C’est l’un des outils sur la personnalité les plus utilisés au monde, en entreprise comme en milieu universitaire. Il décrit des préférences, et non des compétences : il n’existe ni bon ni mauvais type.
Contrairement aux questionnaires gratuits en ligne, le MBTI officiel de niveau II ajoute aux quatre lettres 20 facettes qui nuancent le profil de chacun. Deux personnes du même type peuvent ainsi se reconnaître dans des comportements différents, ce qui rend l’interprétation beaucoup plus riche, en atelier comme en rencontre individuelle.
L’atelier dure 2 heures. Une prolongation d’une heure, personnalisée à vos enjeux, est possible. Chaque participant remplit aussi le questionnaire en ligne à l’avance, ce qui prend de 20 à 30 minutes.
L’atelier convient autant à une petite équipe de quelques personnes qu’à un groupe d’une trentaine de personnes. Pour les grands groupes, il est coanimé afin que chacun participe activement.
Oui. Le questionnaire se remplit en ligne, puis une rencontre individuelle de 60 minutes permet d’interpréter votre rapport de niveau II et d’en tirer des pistes concrètes pour votre rôle de gestionnaire.
Les tests gratuits s’inspirent du MBTI sans en être la version officielle. Le MBTI officiel est administré par un praticien certifié, repose sur un questionnaire validé scientifiquement et, au niveau II, décrit 20 facettes en plus des quatre lettres. L’interprétation avec un praticien permet ensuite de valider le type qui vous ressemble vraiment.
Non. L’atelier est conçu pour que tout le monde parte du même point. Les personnes qui connaissent déjà leur type approfondissent leur profil grâce aux facettes du niveau II.
Le rapport complet est remis uniquement à chaque participant. Le groupe voit seulement le type en quatre lettres et les facettes de chacun, sans le détail des résultats.
Non. Le MBTI décrit des préférences, pas des compétences ni une performance, et il n’est pas conçu pour la sélection. Pour le recrutement, nous utilisons d’autres outils, comme le WPI.
À vos bureaux ou sur le lieu de votre retraite ou de votre lac-à-l’épaule partout au Québec. Il est aussi possible de tenir l’atelier dans nos bureaux à Laval.